채용절차
  • 1
    서류전형
    서류전형
    직무에 맞는 대상자를 선정합니다.
  • 2
    인성검사
    인성검사
    개인 성향 및 조직 적합성을 파악합니다.
  • 3
    면접전형
    면접전형
    직무수행능력 및 성장 가능성을 평가합니다.
  • 4
    건강검진
    건강검진
    건강 상태를 확인하여 업무 수행에 지장이 없는지 확인합니다.
  • 5
    최종합격
    최종합격
    최종 합격자에게 개별적으로 안내됩니다.